打好人才培养培训“精准牌”：重庆来利国际w66，城市管理职业学院全力赋能经济社会高质量发展

2024/08/11

　　职业教育是培养能工巧匠、大国工匠的基础性工程，是调结构、促转型和改善民生的重要支撑。

　　“双高建设”背景下，重庆城市管理职业学院（以下简称“重庆城管职院”）面向在校学生和社会人员，以提质培优、增值赋能为主线，以职业能力培养为核来利国际w66，心，以打造重庆市高技能人才培训基地为关键，以校企合作、企业培养、技能竞赛、顶岗实习、高师带徒为路径，构建并完善“多维一体、育训并举”的职业技能培训体系，培养高素质劳动者和高端复合型技术技能人才，为经济社会发展、产业结构优化、企业竞争力增强、技术水平创新等方面提供强有力的人才保障和智力支持。

　　近日来利国际w66，，重庆城管职院智能工程学院工业机器人技术专业的“校友导师”与该专业的大三学生，围绕就业创业、生涯发展等内容，展开了一次“云端对话”，有效助推了校友协同育人质量的提升。

　　事实上，该专业与西门子、海尔集团、中兴通讯等知名企业展开密切合作，聘请“校友导师”、学校“学业导师”和企业“产业导师”，深化“三师型”现代学徒制改革，“三方合力”培养奋发有为、技术精湛的高素质技能人才，更好服务经济社会发展。

　　在重庆城管职院，这类深化人才培养模式改革的案例还有很多。商学院的连锁经营与管理专业依托校内外“重庆市高技能人才培训基地”和“重庆市职业教育双基地”，构建了3天在企业、2天在学校的“3+2”育训结合的人才培养模式。民政与社会治理学院的社会工作专业依托“互联网+社会服务”，实现了教学资源系统化、模块化、项目化的有效整合，促进了“学中做”与“做中学”……

　　“优化人才培训方案，创新人才培养模式，大力培养高素质劳动者和高技能复合型人才，是职业院校发挥服务地方经济发展职能的重要一环，更是重庆城管职院孜孜不倦的追求。”重庆城管职院校长邓明国说。

　　近年来，重庆城管职院先后制定了《培训标准化作业指导书》《培训项目管理办法》等条例细则，并依据企业岗位设置，紧扣生产与服务一线技能人才的发展趋势，结合就业现状和职业生涯发展的需求，促进产学结合、工学交替、订单培养等培养方式得到“提档升级”，探索专业人才培养、职业技能培训、教育教学创新改革的新思路，优化基于“职业导向、能力为本”的专业课程体系，形成了“点、线、面”有机组合的“阶段、综合、顶岗”实践教学体系，让人才培养专业、高效、可持续。

　　此外，重庆城管职院将教师作为促进人才成长的“助推器”，以“引育用奖”等环节为着力点，进行机制完善、制度落实、用心培养、激励表彰，锻造了一支以专职教师为骨干、专兼结合、专业互补、德高身正的技能人才培训师资队伍。

　　2021年5月14日，由重庆城管职院承办的“2021重庆市养老行业首届养老护理员师资暨考评员培训班”正式开班，来自高校及行业代表共100余人参加培训。

　　2021年9月18日，全国养老护理职业技能大赛重庆市赛区选拔赛在重庆城管职院落下帷幕，42支代表队的168名优秀选手，全方位展示了个人风采和技能水平。

　　2021年12月15日，重庆城管职院承办的重庆市首期老年人能力评估师高技能人才培训开班，来自重庆市各职业院校、培训机构和行业企业的学员代表80余人参加培训……

　　一步步时光足迹，印证了重庆城管职院智慧康养学院围绕国家养老产业发展战略，培养培训高技能养老服务人才的积极作为，也是学校搭建平台、丰富内容，持续提升职业教育服务社会实效的一个缩影。

　　服务社会是职业教育的本质属性。重庆城管职院抢抓“双高建设”发展契机，用活资源、深入实践、拓宽渠道，深入挖掘服务社会的多元方式，从积极承办各级赛事，组织学生积极参赛，开发新职业培训与考核标准，协同开发重点培训项目，推进1+X证书制度等方面，引领技能人才从传统型向高精尖的专业化转型。

　　比如，重庆城管职院持续抓好连锁经营管理师、健康照护师等政府补贴性职业技能培训。建立有国家职业技能鉴定所、国家民政行业特有工种职业技能鉴定站等考核鉴定机构。牵头制定的连锁经营管理师、城市管理网格员等培训标准及考核标准已由重庆市人社局正式发布实施。自主开展了美容师、连锁经营管理师、养老护理员、电工、工业机器人系统操作来利国际w66，员、物流服务师、行政办事员等9个职业技能等级评价工作。

　　下一步，重庆城管职院将结合地方特色产业、乡村振兴来利国际w66，、新业态，依托大数据、信息化等新兴技术，结合专业优势开展各级各类社会人员职业技能培训，大力开展类型多样的企业职工技能提升和转岗转业培训，营造技能成才的良好环境，形成职业技能培训新格局。

　　3年前，重庆城管职院与国内商贸零售龙头企业永辉超市合作共建了智慧新零售校中店实训基地——“永辉生活”。

　　该门店不仅能为消费者提供人脸识别、扫码购、O2O到家服务等智慧型购物体验，还是集“教育教学、企业真实生产经营、人才培养、创新创业、社会技术培训、社区服务”为一体的智慧新零售高水平教育实训基地，有助于实体零售向智慧化、数字化转型升级。

　　校企合作是职业院校办学的基本模式，是培养高素质劳动者和技术技能人才的内在要求。重庆城管职院把握职业教育发展规律，深化职业教育体制机制改革，构建了“一中枢、一协同、四机制、四发展”的“1144”校企合作机制，以及校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的紧密融合的办学新模式，促进教育链、人才链与创新链、产业链有机衔接。

　　不仅如此，重庆城管职院还不断加大校企合作力度，通过引企入校、引校入企，努力把学校办成企业的培训基地，把企业办成学校的实践基地，不断增强职业教育适应性与影响力，打造“一专多能”的劳动者与技能人才，让学生“入学即入职，毕业即就业”。

　　据了解，重庆城管职院目前已经与华为、联通、大唐、顺丰速运、麦当劳、永辉、海尔等市内外近400家单位建立稳定合作关系。建有22个校内实践教学基地（中心）、187间实验实训室，5个企业学院。与部分行业优质企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和学生实习方案。聘任行业企业技术骨干和大师为师，到学校参与课程教学和技能大赛……筑牢了服务高质量发展的人才基座。

　　值得一提的是，重庆城管职院充分利用职教集团化办学机遇增强技能人才培训的核心竞争力。还因出色的办学实力，入选“全国第二批示范性职教集团培育单位来利国际w66，”的学校现代服务业职教集团，被评为国家计算机应用与软件技术紧缺型人才培养基地。

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