来利国际w66，昭通本地最新招聘

2025/02/27

　　根据工作需要，云南民航保安公司决定面向社会公开招聘昭通机场飞行区守护员、物业维修员、前端维序员等，现将有关事项公告如下：

　　2.岗位职责：主要负责控制区（机坪）维保；控制隔离区内根据航班间隙时间进行垃圾清运和场道清洁；辅助飞行区场地管理、驱鸟工作；完成部门安排的其他工作任务。

　　2.岗位职责：负责机场范围内维修工作，熟悉航站区域内公共配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。

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　　（1）负责办公楼24小时值班，负责夜间安保巡逻守护，禁止无关人员进入办公楼；

　　（2）负责机场公共区域安保巡逻，停车场车辆进出停放引导、停车场秩序维护管理，检查安全，防盗，防火，发现问题立即处理，并报告上级领导及有关部门；

　　（3）负责飞行区围界岗哨值守和安保巡逻，发现围界入侵造成的安全隐患及时上报；航班期间防止无关人员来利国际w66，、车辆穿越跑道，确保飞行安全。航班期间辅助场务人员开展净空保护和驱鸟工作。

　　2.岗位职责：负责出港行李、货邮的分拣、组装和出仓押运；负责进出港航班货邮、行李的装卸及件数清点；负责工作区域所有设施设备的检查、维护、卫生保洁工作；负责飞行区FOD清理；负责不正常行李的查询工作；负责破损行李的赔付工作；负责所属车辆的驾驶管理工作。

　　2.岗位职责：负责被检人员的选择，引导被检人员接受防爆检查，并负责检查区域的秩序维护。负责配合设备操作岗位人员开展防爆检查工作，以及对可疑对象及其行李、物品进行控制。

　　2. 身心健康，无色盲，无纹身，无传染性疾病和慢性病。符合岗位的其他身体条件。

　　3. 遵纪守法，保守秘密，政治素质高，具有较强的事业心和责任心；无违法违纪记录（须提供相应的背景调查资料），符合《民用航空背景调查规定》要求。如因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，或存在国家法律法规规定不得聘用的其他情况人员，不予录用。

　　(3)有大额网络借贷（5万元以上），有较为严重的个人不良信用记录、网络赌博行为的；

　　(4)有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。

　　（一）基本工资2000元/月+绩效工资500—2500元/月+工龄工资+学历工资+年终奖。

　　（二）入职后购买社会保险（个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位承担部分由公司承担）。

　　（三）勤务模式根据具体工作安排调整（综合计算工时）。其中，执勤期间不得随意外出，参加日常业务和学习，遵守单位规章制度。

　　报名方式为线上报名或线下报名，报名人员可结合实际选取一种方式进行报名即可，不需重复报名。

　　2.线下报名方式：我公司在昭通机场设置现场报名点，应聘者将全部报名所需材料纸质版提交至现场报名地点。

　　1.报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。

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　　3.根据岗位要求上传相关证明材料扫描件，扫描件须以PDF扫描件或图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上传。证明材料主要包括以下几类：

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　　③教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表（确保在有效期范围内）；

　　④国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；

　　⑤相关职业资格证明材料（证书原件或有关部门公布的职业技能鉴定成绩的通知文件）。

　　所有上传资料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。

　　招录考试具体事宜将通过电话、手机短信等方式进行通知。未接到参加考试通知的报名人员，即未通过资格审核进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试人员，视为自动放弃来利国际w66，。接到参加考试通知的人员，需带好报名材料原件，并准备一份纸质版复印件，前往昭通机场参加考试时交予云南民航保安服务有限责任公司审核原件，复印件留存。

　　本次考核评价按照公开、公平、公正、竞争、择优的基本原则有序开展考核评价工作。

　　1.考核评价方式为面试（100分）。采取半结构化面试进行，对参加考核评价人员的专业知识水平和综合能力素质进行全方位的考察。

　　3.能吃苦耐劳，适应异地和倒班工作，有工作责任心和服务意识，服从工作安排，能履行岗位职责；

　　1.经面试和培训后，分配到昭通石油分公司加能站工作，经考核合格后根据加油站管理方式，由公司或委托管理公司正式录用定岗。

　　2.员工薪酬包括：加能站绩效考核+非油品销量考核+年终奖+其他，员工收入实行全额联量计酬，按加能站销量和个人绩效核定工资。

　　3.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金）；员工依法享有带薪年休假、病假、产假等各类假期；员工工作满一年可享受休假补贴。

　　4.工作期间公司免费提供春秋季、夏季、冬季防护工作服，安全鞋等劳保用品，适时配发其他劳保用品，享受每年一次的职业健康体检。

　　5.晋升通道畅通，公司有完善的人才成长通道来利国际w66，，提供培训机会，工作中表现优秀的可选拔为加能站领班等岗位，具备站长能力条件时，可参加副站长、站长岗位竞聘。

　　1.凡有意者，请提前准备求职申请表、学历证书、身份证、户口簿、无犯罪记录证明原件、职业健康体检报告原件、近期免冠证件照片等资料，将资料对应交到联系老师处（现场与邮寄均可），所交资料学历证书、身份证、户口簿为复印件即可，其资料需原件。

　　2.资料初审合格后方可参加面试，时间另行通知。所交资料将严格保密，恕不退还。

　　因工作需要，巧家县消防救援大队面向社会公开招聘2名会计，现将有关事项公告如下：

　　主要负责工资社保测算、费用报销、经费审核、账务处理、撰写报告等日常工作，具体要求如下：

　　（4）熟悉《会计准则》及相关财务法律知识，须具备初级以上职称，具有机关会计从业工作经验者可优先考虑；

　　（1）试用期为1个月，试用期发放基本工资3000元/月。试用期满后进行评估，评估通过后签订劳动合同，不能胜任工作岗位的，不予聘用;

　　（2）实行岗位工资制度，全额工资由基本工资、绩效工资、岗位工资、保险（购买六险）等组成，实发工资5000元/月，根据单位实际定期增资;

　　2.报名方式：网上报名，应聘者通过投递简历的方式报名，简历需附毕业证及与岗位相关的证书扫描件。

　　由巧家县消防救援大队对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿于招录工作全过程，发现报名人员与招录岗位所要求的资格条件不符的，一律取消考录资格。

　　面试时间：具体以通知为准，面试主要考察面试者专业能力（初级会计实务、会计基础、财经法规与会计职业道德）、Excel掌握运用能力、沟通能力、独立思考和分析能力、解决问题能力等方面。