w66利兰国际，2024年残疾人就业新政策解读：超比例安排可享万元奖励！

2025/05/27

　　近年来，国家和社会各界对残疾人就业问题愈发重视。为了进一步推动残疾人就业，山西省政府近期发布了《2024年超比例安排残疾人就业奖励审核的通知》，为用人单位提供了实实在在的政策支持和经济奖励。这一政策不仅体现了社会对残疾人群体的关怀，也为用人单位提供了新的发展机遇。

　　此次政策的核心内容是鼓励用人单位超比例安排残疾人就业，并对符合条件的用人单位给予奖励。根据《通知》，省本级党政机关、团体、事业单位和民办非企业单位将作为重点审核对象。具体来说，用人单位在2024年安排残疾人就业比例超过本单位在职职工总数1.5%的，即可申请奖励。奖励金额根据超比例人数和当地最低工资标准计算，最高可达每人每年1万元。

　　政策的实施将为残疾人群体创造更多就业机会，同时也为用人单位提供了更广阔的发展空间。对于用人单位而言，超比例安排残疾人就业不仅能够获得经济奖励，还能提升企业的社会责任感和品牌形象。此外，通过与残疾人共同工作，企业能够营造更加包容和多元的工作环境，激发员工的创造力和凝聚力。

　　为了确保政策的顺利实施，山西省残疾人就业服务指导中心将负责具体审核工作。用人单位需要在2025年3月10日至4月10日期间w66利兰国际，，通过指定的线上平台提交申报材料。具体申报方式为：用人单位可登录晋企惠平台（），按照系统提示完成申报流程。

　　为了帮助用人单位更好地理解和执行政策，山西省残疾人就业服务指导中心还提供了详细的咨询服务。用人单位可以通过拨打咨询电话或w66利兰国际，，获取政策解读和申报指导。此外，相关信息也可通过山西省残疾人联合会官方网站（）的公告栏查询。

　　这一政策的出台，不仅是对残疾人权益的有力保障，也是推动社会公平与进步的重要举措。通过政府、企业和社会各界的共同努力，残疾人群体将获得更多平等就业的机会，实现自身价值。未来，我们期待更多用人单位能够积极响应政策号召，为实现社会的全面和谐与包容发展贡献力量w66利兰国际，。

　　你对这一政策有什么看法？欢迎在评论区留言，w66利兰国际，与我们分享你的观点！w66利兰国际，返回搜狐，查看更多