聚焦职工合法权益 充分发挥工会职能 向高质量发展迈w66利兰国际，进

2024/10/18

　　近年来，设计分公司工会坚持“便民、为民”的理念，通过深入开展调查，不断巩固深化“我为群众办实事”的实践成果，以“12351+”专项行动为抓手，维护职工发展权益、生活权益、生命权益等提质增效，深化工会干部队伍改革，加强对企业职工的团结、引导、服务来利国际w66，和保障，不断增强职工的先进性、凝聚力和战斗力，充分发挥企业职工的主力军作用。

　　设计分公司创建至今，在宏观经济下行、市场持续低迷、部分房企暴雷、最低价来利国际w66，中标等一系列来自宏观、中观与微观层面的问题，工会坚持在企业的发展中积极宣扬发展优势，助力提升职工个人能力优势，推进做强核心业务、提升核心能力、抓好风险防控，实现功能、优势、体制机制重塑相关工作，坚决打好打赢国企改革攻坚战，将职工个人能力与企业发展同频同率，让职工与企业同呼吸共命运。

　　设计分公司工会通过“四技”（技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造）、“五小”（小发明、小创造、小革新w66利兰国际，、小设计、小建议）、“两比”（岗位练兵、技术比武）开展群众性创新创造活动，全方位深化产业工人队伍建设改革，着力推动产业工人以提升自身实力提高薪酬待遇、技能形成、晋升使用等方面自立自强。目前公司有正高级工程师2人，高级工程师91人，中级工程师76人。2023年至今，在全司上下的共同努力下，为企业质量创优、科技创新等重点工作连续取得突破，其中《BIM技术在设计各阶段的应用研究》《农村住房建设设计技术研究》等多个课题成果填补行业空白。获得省、市级勘察设计奖项7项，软件计算机软件著作权1项，发表核心期刊发表论文4篇，主编地方标准1本。

　　设计分公司工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务。在工作中，着力推动解决职工普遍关注的劳动就业、收入分配、社会来利国际w66，保障、安全卫生等问题。公司实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，在职代会上职工代表听取审议公司行政工作报告、职工代表提案解答报告，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护职工合法权益。

　　设计分公司工会将建会入会、集体协商、签订集体合同、调解劳动争议等工作作为重点，在送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助等方面建立帮扶职工长效机制，关注女职工身体健康，为女职工提供“两癌”筛查，完成全体职工互助保障保险续保工作，体现企业社会责任，保障职工遭遇特殊困难时受到企业的经济资助，感受到组织的关怀。

　　改进工作作风，引导工会干部职工践行党的群众路线，深入基层一线、加强调查研究，及时了解职工所思所想所盼，不断增强服务职工本领，真心实意为职工说话办事，牢固树立“职工至上”的理念，解放思想，勇于担当，主动作为，努力提高服务职工的能力，切实维护好职工的合法利益，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”w66利兰国际，。

　　新时代新征程，下一步，中建新疆建工设计分公司工会将坚持从职工多样化需求出发，不断拓宽新途径，使服务更直接、更深入、更贴近广大职工，以服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。（鄂宏瑞）