2025/02/20
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(二)政治立场坚定,热爱学生工作,具有履行辅导员岗位职责所需的政策理论水平、专业水平和业务技能,具有较强的组织管理能力、语言表达能力和人际沟通能力,具有良好身心条件。
(三)学历要求:博士研究生。专业不限,最后学历学位应于2025年7月31日前取得,国(境)外取得的学历学位须得到教育部学历学位认证。
1.担任校、院两级团委副书记,或担任校、院两级学生会(研究生会)主席团成员,或担任校团委、校学生会(研究生会)部门负责人;
4.参军入伍及参加研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家基层服务项目。
应聘人员通过招聘系统向学校提交报名应聘资料来利国际w66,。应聘者应按要求进行填写,未按要求填写或填写不完整的将不能通过网络资格初审。
通过网络资格初审人员,在规定时间内来校现场进行资格复审,并签订诚信承诺书。同时应提供相应资料原件及复印件,证件不全、不符合招聘条件或未参加资格复审的,取消应聘资格。
3.各学历阶段学历、学位证明(登陆学信网申请并下载《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》);应届博士尚未毕业学历阶段,提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外取得的学位须提供教育部学历认证。
5.就读学校或学院开具的党员、学生干部、参军入伍、研究生支教团、西部计划等证明材料(加盖公章)。
资格复审通过人员参加学校统一组织的考试,主要包括辅导员工作相关的基本能力、写作能力、应知应会的公共基础知识以及综合运用相关知识技能分析、解决问题的能力。
笔试满分100分,合格分数线分,未达到成绩合格分数线的人员不得进入下一个环节。笔试结束后随即组织举行心理测试(心理测试成绩不计入总分)。按笔试分数由高到低确定面试人选。
面试采用结构化、即兴答疑、即兴展示等综合方式进行。主要测评应聘人员适应辅导员岗位要求的综合素质和能力。面试满分100分,合格分数线分,未达到成绩合格分数线的人员不得进入下一个环节。
考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序。学校按照1:1的比例确定体检和考察人员。
由学校统一安排指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。检查结果以医院体检为准。
对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治、道德品质、遵纪守法情况和现实表现等情况。
1.应聘者须对系统填报内容及提交材料真实性负责。应聘人员有伪造、涂改证件、证明,或在考试、体检、考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的,视情节轻重取消考试资格或拟聘资格。已经聘用的,一经查实,宣布无效,解除聘用合同,予以清退,并对违纪情况按有关规定处理。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合资格条件或存在弄虚作假、学术不端、违法违规等行为的,一律取消应聘或者聘用资格。
3.未能按期报到,或未能取得相应证书(学位证书、毕业证书)的,或不能及时提供完整人事档案的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消录用资格。
4.因故导致招聘岗位出现空缺的,根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
5.如因不可抗力导致有关工作无法按计划进行时,学校可根据实际调整招聘工作并及时向社会发布相关公告。
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4.参军入伍及参加研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家基层服务项目。
应聘人员通过招聘系统向学校提交报名应聘资料。应聘者应按要求进行填写,未按要求填写或填写不完整的将不能通过网络资格初审。
通过网络资格初审人员,在规定时间内来校现场进行资格复审,并签订诚信承诺书。同时应提供相应资料原件及复印件,证件不全、不符合招聘条件或未参加资格复审的,取消应聘资格。
3.各学历阶段学历、学位证明(登陆学信网申请并下载《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》);应届博士尚未毕业学历阶段,提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外取得的学位须提供教育部学历认证。
5.就读学校或学院开具的党员、学生干部、参军入伍、研究生支教团、西部计划等证明材料(加盖公章)。
资格复审通过人员参加学校统一组织的考试,主要包括辅导员工作相关的基本能力、写作能力、应知应会的公共基础知识以及综合运用相关知识技能分析、解决问题的能力。
笔试满分100分,合格分数线分,未达到成绩合格分数线的人员不得进入下一个环节。笔试结束后随即组织举行心理测试(心理测试成绩不计入总分)。按笔试分数由高到低确定面试人选。
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考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序。学校按照1:1的比例确定体检和考察人员。
由学校统一安排指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。检查结果以医院体检为准。
对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治、道德品质、遵纪守法情况和现实表现等情况。
1.应聘者须对系统填报内容及提交材料真实性负责。应聘人员有伪造、涂改证件、证明,或在考试、体检、考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的,视情节轻重取消考试资格或拟聘资格。已经聘用的,一经查实,宣布无效,解除聘用合同,予以清退,并对违纪情况按有关规定处理。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合资格条件或存在弄虚作假、学术不端、违法违规等行为的,一律取消应聘或者聘用资格。
3.未能按期报到,或未能取得相应证书(学位证书、毕业证书)的,或不能及时提供完整人事档案的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消录用资格。
4.因故导致招聘岗位出现空缺的,根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
5.如因不可抗力导致有关工作无法按计划进行时,学校可根据实际调整招聘工作并及时向社会发布相关公告。
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